こども心理学部
こども心理学科

人材育成モデル

ぜひ一緒に働きたい。
社会が求める“人財”を育てる
24の「しくみ」があります。
6つのテーマ、
24の「しくみ」が
整っています。
知識だけではなく、『人間力』が豊かな“人財”を育てたい。そこで、具体的な育成テーマにもとづく『しくみ』を設けました。
しっかりとした計画と体系があってこそ、人は育ちます。「隣にあの人がいてくれたらなあ」「あの前向きな姿勢がチームに元気をくれる」と期待される人。自然とまわりにやる気に満ちた仲間が集まってくる人。そんな“人財”へと、あなたを育てます。
最上のスキルは、人に慕われる人間力だと考えます。

柔軟な思考力・
学力を養う

企業・組織で役立つ
スキルを学ぶ

  • 12
  • 課題解決
    (プレゼンテーション大会)
  • 企業に対して企画提案。
    社会で通用する
    実践力を磨く。

現場から学び
成長する

  • 20
  • 東京未来大学
    こどもみらい園
  • 発達に悩みを抱える子どもたちのための学習スクールで
    アルバイト。

フィールドを
飛び出して挑戦する

  • 23
  • 産学連携
    プロジェクト
  • 未来大生と企業が
    コラボして商品開発。
    学生のアイデアがカタチに。
  • 24
  • 国際交流
    プログラム
  • 年齢や国籍を越えた
    異文化体験で
    視野を広げる。
TFU人材育成モデル
授業中心の「教学」と、「プロジェクト」の両輪を回し続けることで学生の人材育成を行っています。
プロジェクトを通じて、小さな成功体験をくり返し、少しずつ自信をつけていく。 仲間と助け合うなかでチームワークの大切さを知る。一歩踏み出して挑戦することが、またひとつ自分を成長させる。
4年間で経験する感動体験は、“誰かの役に立ちたい”というマインドを育て、社会で必要とされる“人財”へと導きます。

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