僕は、1年生のときから4年間続けていたキャンパスクルーの活動が一番印象に残っています。それ以外でもプレゼン大会に出たり、三幸フェスティバル※実行委員やスタセミ（新入生研修）のスタッフをやったりして、とにかくいろんなことに挑戦しましたね。

私も4年間キャンパスクルーとして活動しました。プレゼン大会にも出たし、スタセミのスタッフもやっていて、村上くんとは共通点が多いかも。あと、三幸フェスティバルでリーダーを務めたり、未来祭※では実行委員として運営ルールをつくって舵取りをする一般企画部の部長をやりました。

興味があることは全部やろうと思ってたから（笑）
慌ただしかったけど充実してました。

高校生とのコミュニケーションも大切だし、保護者の方と話す機会も多くて、臨機応変な対応が求められますよね。オープンキャンパスが終わるとCAの先生からフィードバックをもらって、それを参考に「次はもっとうまくできるようになろう！」と思って改善を重ねていました。

代表になると視界ががらりと変わりましたね。メンバーの個の力を引き出して、どうやって100人規模の組織を引っ張っていくか、課題は本当に山積みで。いろいろ壁にぶつかって自分に足りない部分に気づかされたりもして、でもそのぶん成長したと思っています。

入学当時から、子どもに関わる仕事に就きたいという思いは強かったですね。保育士になるか幼稚園教諭になるかは迷っていたんですが、子どもと過ごす時間がより長くて、しっかり関われるという点で保育士を選びました。

そうです。公立の保育士は地方公務員だから安定しているし、ベテランの先生たちが多い環境で保育の現場経験を積みたい!と思って、早い段階から公立を第一志望にしてました。

僕は最初から一般企業で探してました。何がしたいかというのは正直あまり決まっていなくて、でもせっかく働くんだから自分に誇りを持てる仕事をしよう！とは思っていました。

ズバリ、「出会ったお客様との一生涯のお付き合い」を本気で大事にする社風にひかれたこと。最初は業種も絞らずにとにかくたくさんの企業の説明会に参加していて、その中で偶然出会えた会社です。

いろいろ、何回も参加しました（笑）。インターンシップはリアルな職場を見られる貴重な機会だし、未来大は学内開催のキャリアイベントも多く、企業の人たちの話が聞けたりして、刺激になりましたね。

公立保育所は学生が個人的に園見学はできなくて。4年の秋頃に自治体の内定をもらっても、自分が配属される園が分かるのは4月の入所式当日！

そうなんです。その自治体が運営する保育施設すべてが配属の対象なので。でも私は特定の園だけじゃなくて、区内の子どもたちの保育に広く関わりたいなという思いがあったから、配属先が選べないことには抵抗がなかったですね。

毎日何かしら就活関連のイベントがあり、頭の切り替えが難しい時期ではあったかも。合同説明会から帰ってきて結構ヘトヘトになっていても、夜には別の会社のエントリーシートを提出しないといけなかったり。

ですが、その中にも良い思い出がたくさんありますよ。僕たちは採用試験を受ける立場だけど、同時に僕たちもまた企業を選んでいるということ。いろいろな会社を調べて訪問するのは貴重な機会だし、就活を通して自分の成長を感じると、だんだん楽しくなりました。

公立保育所を目指すとなると公務員試験に合格しないといけません。公務員試験は、一般教養のほか、国語や英語・数学などもあり、さらに保育の専門知識が問われるので、勉強はもう大変！　毎日8時間以上勉強していました。

同じ公立保育所志望の友達と、一緒に勉強できたのがよかったですね。ちょうどコロナが流行り始めた時期だったから外では会えないものの、朝起きたらとりあえず電話をつないで、何も喋らなくても電話越しにずっと一緒に机に向かっていました。

本当にそうでした。あと、先に内定が決まっていた友達もみんなで応援してくれて、こういう周囲の支えがあったから合格できたんだなと思います。

僕も、同じく一般企業を受けていた友達との刺激の受け合いは大きかったですね。お互いの就活の状況もよく話してて、何でこの会社に入りたいのか、入社動機をどういうふうにアピールするつもりかなど友達に伝えるのが、ある意味で面接の練習代わりになってました。

あります！　僕はもともと感情に流されやすいタイプだったんだけど、一歩引いて自分を俯瞰して見られるようになったのは、心理学を4年間、いろんな角度から学んだからこそ。

仕事に失敗して落ち込んだときとか、反対にお客様から褒められて舞い上がっているときとか。自分が今どういう状態かがある程度客観的に見られないと、結構恥ずかしい思いをしたり、周りに迷惑をかけたりするかもしれない。そういうのは回避できている気がします。

私もありますね。例えば保育園で子どもが誰かに噛みついたり引っ掻いたりしちゃったとき、ただ注意するのではなくて、「この子はなんで噛んだんだろう？」「こういう行動は心理学的な見方ではどうなんだっけ？」と考える視点を持てます。

あとは公務員試験でも、保育士の専門試験の中にある心理学分野では有利でしたね。問題集とかを見たとき「あ、これ知ってる」というのが多くて、試験対策でその分野はあんまり苦労しなかった覚えがあります。

いろいろあって、メールのやりとりなんかもそうかも。未来大ほど、学生がビジネスフォーマットのメールを書いてる大学もそう多くないんじゃないかと思います。

言えてる！　私も未来祭や三幸フェスティバル（現・MIRAI FES.）の実行委員でパソコンを使う機会が多かったおかげで、今も仕事ではパソコンに苦戦することはほとんどないです。保護者会のプレゼン資料をパワポでつくったりするのも全然平気。

サポート体制はやっぱりすごく充実していて、CAの先生になんでも相談できたのがよかったですね。先生も、キャンパス内で会うと「この前の試験どうだった？」とかすぐ声をかけてくれて。

CAは本当に魅力的な制度！　1年生の時から僕のことを分かってくれている先生が、「次はこのプロジェクトに挑戦してみたら？」「就活もこういうやり方が向いてるんじゃない？」とかいろいろアドバイスをくれて、すごい助けられました。

あとは、いろんなプロジェクトに参加する中で、自分の得意不得意を見極めていけるのも未来大のメリットかも。ある程度自分の性質を分かった上で、社会人としてのスタートを切れたのはありがたかったです。

私は、わりと小規模な大学だったからこそ、いろんな人と密に関われたのもよかったな、と思います。

それはすごく同感で、クラス制だからちょっと苦手意識がある人とも協力して活動する機会が結構あったよね。自分とタイプが違う人とも同じ目標を目指していくというのは、やっぱり大事な経験だった気がします。

未来大は、やりたいことを見つけられる場所。将来どうしようと迷っている人でも、4年間を通して自分にはこういうのが合ってる、だからこれにチャレンジしてみよう！ときっと道が見つかると思います。

本気でやりたいことがあれば、後押ししてくれる環境があり、やる気さえあればどこまでも挑戦できる。未来大はそんな大学です。