大きなプロジェクトには、年齢も価値観も、時には国籍も異なるメンバーが集結する。みんなのやる気をどう持続させるか。
あなたの腕の見せ所だ。

多くの企業の経営者には共通点がある。一緒にいるとやる気が湧いてくるということ。理屈だけでは人は動かない。4年間学べばあなたにもその力が宿る。

会社を元気にするという事は、社員一人ひとりを元気にするということ。業績と元気との間の関係を見極め、あなたならどんな解決策を提案しますか？

業績のいい企業は、個人の能力が高いだけでなく、メンバー同士に「いい関係性」がある。みんなのやる気を引き出す職場をつくる仕事に挑んでみないか。

やる気で子どもは必ず成長する。しかし子どもたちは学力も家庭環境もバラバラ。どうすれば全員をやる気にできるのか。熱意と技術のある先生を目指そう。

短期間で人を成長させ、仕事に対する意欲と気づきを与えるのがトレーナー。まさにモチベーションの知識をフルに発揮できる仕事だ。

実力がないのではなく、実力が出せずに負ける選手がいる。スポーツの世界では、モチベーションに関する知識と経験のあるコーチをもつ選手は有利になる。

タレントの可能性を最大限まで引き出す力が求められる芸能マネージャー。魅力を見極め、的確に売り込むことができるプロへ。芸能界に旋風を巻き起こそう。

増え続けている職場での心の病。元気を取り戻す最初の一歩は、相手の立場になって「共感」するところからはじまる。
あなたの力を待っている人がいる。

多くの部下を束ねるマネージャーには、ポジティブに考えられる力や高いモチベーションを部下に持たせ続ける力が必要になる。
業績UPはあなたの手にかかっている。

働く人たちが抱える問題や悩みを解決できるよう援助する。メンタルヘルスや人間関係の改善支援だけではなく、キャリア開発への援助もできる人に。

政治・経済ニュースから芸能トピックスまで、あらゆる情報をマスへ伝えていく。イベント動員や購買の促進など、人の心を動かすことが利益につながっていく。

地域の活性化は、人々が自分の住む街を心から大切に思う気持ちを引き出せるかどうかが鍵になる。街を、国を元気にできる公務員はまだまだ足りない。

出演者、スポンサー、スタッフなど関係者全員が一緒に目指せるゴールをつくり、全体を盛り上げ、イベントを成功に導くプロフェッショナルになろう。

日本には元気がないとよく言われる。活気を取り戻し、元気な社会を作るためには、ビジョンを示し、みんなを巻き込める人になるしかない、あなたが。

地域に住む人々の暮らしに根差しながら、そこで起こる問題の解決を行おう。既存の企業や公共団体ではできないようなジャンルにこそ、やる気の力が求められている。